Le leadership se définit comme suit: La capacité d'un individu à influencer un groupe de personnes à endosser son objectif personnel et de partager sa vision du même objectif.
Elle se manifeste par sa capacité à fédérer et à mobiliser les énergies autour d'une action collective par différentes façons que nous verrons dans les prochaines sections.
Elle se traduit par une élection formelle ou informelle, explicite ou implicite, au cours de laquelle la majorité des membres du groupe reconnaît un des leurs comme le leader légitime et lui délègue son pouvoir de décision (leur liberté de décider).
L'influence peut être positive, mais aussi négative; vous avez certainement déjà rencontré des personnes qui avait le "don" de démotiver tout un groupe qui avait pourtant beaucoup de bonne volonté.
Le leadership est appris, personne nait avec le leadership en lui. C'est une suite d'événements dans sa vie et d'essais et erreurs qui ont conféré ce "talent" d'influence. Ces personnes ont découvert des outils d'influences puissants alors que d'autres auront utiliser des moyens moins efficaces depuis leur tendre enfance.
Le leader est celui dont une grande partie d'un groupe fait confiance. Il est rare qu'une personne timide ou pleurnicheuse stimulera le besoin de s'indentifier à elle. Alors si vous avez des enfants qui ont de tels comportements, c'est le bon moment.
Le leadership (de leader et du suffixe : — ship) désigne la qualité, la capacité, l'art à conquérir, exercer et conserver cette fonction de leader politique. Winston Churchill, leader du parti conservateur en Grande-Bretagne, est un des meilleurs exemples que l'on puisse en trouver, d'autant qu'il a exercé son leadership dans d'autres domaines que la politique intérieure (comme Ministre de la Marine et Ministre de la Guerre).
« Leader » a été introduit dans la langue française au XIXe siècle et sert à désigner un meneur, un chef de file, un dirigeant de terrain, acteur influent, écouté, conduisant des personnes vers des objectifs, souvent associé à la conduite de changements.
Le leadership tend donc, en français, à définir une capacité à mener des personnes ou des organisations vers l'atteinte d'objectifs. Le leadership est associé à l'aura reconnue à une personne ou à un groupe de personnes dans son aptitude à motiver, impliquer, impulser, guider, inspirer et/ou influencer son entourage.
Leadership n'a pas de traduction en français.
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